L’aide à la formation du Fonds national de l’emploi, le FNE-Formation, a pour objectif de maintenir les salariés dans l’emploi.
La convention de FNE-Formation est conclue entre l’État (Direccte) et une entreprise ou un OPCO chargé d’assurer un relais auprès de ses entreprises. Les Conventions FNE-Formation ont pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économiques, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.
En savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/accompagnement-des-mutations-economiques/appui-aux-mutations-economiques/article/conventions-de-fne-formation
Tous les salariés du privé placés en activité partielle, sauf les salariés en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation.
Individuellement : l’entreprise conventionne avec l’Etat via la Direccte
Collectivement : contractualisation avec son Opérateur de compétences (OPCO)
Eligibles :
Non éligibles :
100 % des coûts pédagogiques pris en charge par l’Etat (sans plafond horaire)
< 1500 euros : Accord de la Direccte
> 1500 euros : Dossier sous instruction détaillée
Source : FFP (Fédération de la Formation Professionnelle)
Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle : l’Etat prend en charge 100% des frais pédagogiques des formations des entreprises pour leurs salariés durant cette période d’activité partielle.
Toute entreprise ou association touchée par les conséquences économiques de la crise du Covid-19 et ayant recours à l’activité partielle est éligible, sans critère de taille et tous secteurs confondus. Il suffit d’adresser sa demande à l’opérateur de compétences (OPCO) ou à sa DIRECCTE.
(disponible en anglais)
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